各区（市）总工会、社科联，市直有关部门、单位，枣庄高新区总工会，市产业、大企业工会，市总工会直属基层工会：

为贯彻落实《枣庄市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》（枣发〔2020〕13号）文件精神，进一步推动全市产业工人队伍建设改革扎实有效开展，枣庄市总工会、枣庄市社科联现面向全市开展2023年度枣庄市产业工人队伍建设改革工作研究课题申报，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对产业工人队伍建设改革工作重要指示批示要求，着眼满足经济社会高质量发展对产业工人素质的需求，紧紧围绕市委、市政府“工业强市 产业兴市”战略目标，充分发挥应用研究课题的示范引导作用，全面推进我市“6+3”产业、重点行业健康发展，为全面推进我市新时代现代化强市建设提供有力的理论支撑和智力支持。

二、申报要求

2023年度“产业工人队伍建设”专项应用研究课题，坚持理论联系实际，坚持服务改革发展，坚持基础研究与应用研究并重，为市委市政府决策服务，申报课题要结合枣庄经济社会发展实际，立足枣庄、研究枣庄、服务枣庄、发展枣庄，侧重于对重大问题的战略性、全局性、前瞻性、储备性研究，突出课题研究的时代性、实用性、创新性和专业性。

三、选题方向

（一）加强和改进产业工人队伍思想政治建设方面的研究。

1.围绕强化产业工人思想政治引领，加强产业工人理想信念教育，团结引领产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚定不移听党话、跟党走。

2.坚持党建带工建，推进产业工会组织建设，加大在产业工人队伍中发展党员力度，提高工人党员比例，探索不同类型企业党建工作方式方法。

3.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新思想政治工作的思路理念，探索更多灵活多样、亲和力强、喜闻乐见的教育引导方式等方面进行选题和探索研究。

（二）全面提升产业工人技能素质方面的研究。

1.围绕加快构建现代职业教育体系，优化职业教育类型定位，完善和促进职业教育发展的政策体系，实施技工教育优质校建设工程，鼓励职业院校面向一线产业工人开展学历教育，深入推行学分制和弹性学制。

2.健全完善职业技能培训体系，大力开展职业技能培训，推广现代学徒制和企业新型学徒制，鼓励名师带高徒。通过实施“学历证书+职业技能等级证书”制度，培养工匠后备人才。

3.倡导职业教育多元化办学模式，完善教育培训多元投入机制，落实校企合作税费优惠政策。通过实施“技能兴枣”行动，健全终身技能培训制度，扩大“金蓝领”技师（高级技师）培训规模，扩大产教融合试点范围。

4.改进产业工人技能评价方式，构建技能评价与人才使用的人才管理体系。

（三） 全面提升产业工人地位方面的研究。

1.围绕完善扩大和保障产业工人民主政治权益机制，推动产业工人参与企业民主管理工作开展，保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。推动企业职工代表大会议案转化为人大议案、代表建议或政协提案。

2.完善产业工人劳动经济权益保障机制、维权服务制度和社会救助体系，健全党政主导的维权服务机制，落实职业健康教育劳动保护措施，保障产业工人生命安全和身体健康权益。

3.健全政府和工会联席（系）会议制度，完善劳动争议多元处理机制，合力化解劳动争议，推动维权服务工作向精准化服务发展等方面提供对策性建议和研究成果。

四、课题的申报与立项

1.课题申报：在枣庄工作或居住的社科工作者均可申报。课题申报人即课题负责人，应以课题组的形式申报课题，且课题组成员（含课题负责人）不得少于3人或超过5人，课题组成员中至少有1名为副高级职称人员。申报人应严格遵守学术道德和科研诚信，如实填写项目申报材料，不得将相同或相近研究内容重复申报社科项目。作为课题组成员，参与申报项目不得超过2项（含常规课题及专项课题），违反的不予受理或受理后一经发现取消立项资格。以往年度立项课题未及时结项的，不能申报2023年度课题。

2.申报流程：课题负责人填写《枣庄市社科联应用研究课题“产业工人队伍建设”专项申请书》，经所在单位审核盖章，报业务主管部门审核盖章后，提交所在区（市）总工会，经区（市）总工会、社科联审核盖章同意后，统一报送市总工会。各高校工会、市委党校科研处（社科处）统一组织本单位、本系统课题申报。市直有关部门、单位统一组织本系统、本单位课题申报。各汇总单位报送课题数量原则上不超出上一年度本单位立项数量。

3.课题立项：市总工会初审汇总后，经专家评审通过给予正式立项，签订课题立项协议书。

4.课题调研：立项的课题组必须参加“千名社科专家大调研”活动，结合课题实际制定调研方案、组织实地调研。

5.课题管理：建立项目单位和项目负责人责任制。各申报单位要加强对课题的组织，并提供必要的研究经费。项目课题组成员要体现团队和协作精神，项目负责人要有一定的学术水平和重点课题研究的组织能力。承担2022年国家社科基金项目、2022年省社科规划课题、省市社科联研究课题未按时申报结项的，不得申报2023年枣庄市社科联应用研究课题。

6．课题结项：课题研究应在签订立项协议书后6个月内完成。课题成果形式为10000字左右的研究报告、2000－3000字的报告摘要，经专家评审通过后给予结项，发放结项证书，同时可以作为机关、企事业单位、社会组织人员的调研成果和专业技术人员参加职称评聘所需业绩成果。

五、申报时间和申报材料

1.申报截止时间：2023年3月17日，逾期不再受理。

2.申报材料下载：请登枣庄社科网（http://www.zzskw.cn/）下载《枣庄市社科联应用研究课题“产业工人队伍建设”专项申请书》。   

3.申报材料报送：请按时将《枣庄市社科联应用研究课题“产业工人队伍建设”专项申请书》（纸质版一式三份）和《2023年度枣庄市社科联应用研究课题“产业工人队伍建设”专项申报统计表》报枣庄市总工会（薛城区新城民生路421号总工会511室），电子版（标注：姓名+单位+专项）报送至邮箱：sklyyyj@163.com。  

联 系 人：单冰（市社科联），龙睿（市总工会）

联系电话：5759762，3333769

4.课题立项查询：请课题申报人及时关注“枣庄社科界”微信公众号查询课题立项信息。

    附件：2023年度枣庄市社科联应用研究课题“产业工人队伍建设”专项申请书

2023年度枣庄市社科联应用研究课题“产业工人队伍建设”专项申报统计表

枣庄市总工会      枣庄市社会科学界联合会

2023年 2 月 28 日