各区（市）委组织部（老干部局）、社科联，枣庄高新区党群工作部，市直有关部门（单位），各高校、各人民团体、有关企业：

为进一步发挥社科智库作用，更好为我市老干部工作提供智力支持和理论支撑，市委老干部局、市社科联现面向全市联合开展2024年度枣庄市社科联应用研究课题（老干部工作高质量发展专项）申报工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，锚定“走在前、开新局”，坚持稳中求进、向新求变工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕市委、市政府“强工兴产 转型突围”任务目标，充分发挥应用研究课题的示范引导作用，为全面推进我市新时代现代化强市建设提供有力的理论支撑和智力支持。

二、申报要求

2024年度“老干部工作高质量发展”专项应用研究课题，坚持理论联系实际，坚持系统联动、创优提质，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入调查研究，为市委、市政府决策服务。申报课题要结合枣庄老干部工作实际，突出课题研究的时代性、实用性、创新性和专业性。要注重成果转化，所形成的成果在具备适度前瞻性的基础上、更加注重合理性和可操作性，为相关政策体系建设和制定出台重大政策提供理论技术支撑。

三、选题方向

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央关于巩固拓展主题教育成果的部署和省市委要求，组织离退休干部加强理论学习，推动党史学习教育常态化长效化，持续强化离退休干部政治引领等方面。

2.贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市委《若干措施》，加强离退休干部党组织建设，规范组织设置、抓好示范创建、提升活动质量等方面。

3.锚定“强工兴产 转型突围”，围绕“重点项目落地见效年”部署要求，组织引导离退休干部发挥优势作用，在促进乡村振兴、助推全国文明城市创建、做好关心下一代工作等方面。

4.贯彻落实《关于推进全市机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建工作的实施意见（试行）》，组织引导机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局等方面。

5.聚焦文化赋能，探索离退休干部文化养老新途径，有机融合老年教育与传统文化，持续推进离退休干部文化养老工作等方面。

6.精心做好离休干部服务保障工作、落实离退休干部各项政策待遇、创新做好退休干部管理服务工作、用信息化手段服务管理离退休干部等方面。

7.推动老年大学规范化、一体化发展，办好老年大学，服务银发经济，加强离退休干部活动阵地建设、丰富老同志学习活动方式途径等方面。

8.全面加强老年教育阵地建设，大力深化老年教育办学改革，联合社会力量多元化办学，探索基层老年教育的模式与路径，创新发展信息化老年教育等方面。

9.贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，践行“积极老龄观 健康老龄化”理念，推动老龄事业和老龄产业健康发展等方面。

10.加强老干部工作部门自身建设，持续提升老干部工作者整体素质和能力水平，打造模范部门和过硬队伍等方面。

四、课题的申报与立项

1.课题申报：在枣庄工作或居住的社科工作者均可申报。课题申报人即课题负责人，应以课题组的形式申报课题，且课题组成员（含课题负责人）不得少于3人或超过5人，课题组成员中至少有1名为副高级职称人员。申报人应严格遵守学术道德和科研诚信，如实填写项目申报材料，不得将相同或相近研究内容重复申报社科项目。作为课题组成员，参与申报项目不得超过2项（含常规课题及专项课题），违反的不予受理或受理后一经发现取消立项资格。承担2023年国家社科基金项目、2023年省社科规划课题、省市社科联研究课题未按时申报结项的，不得申报2024年枣庄市社科联应用研究课题。

2.申报流程：课题负责人填写《2024年度枣庄市社科联应用研究课题“老干部工作高质量发展”专项申请书》，由所在单位盖章，报业务主管部门审核，经区（市）市委组织部（老干部局）、社科联同意后，统一报送市委老干部局。市直有关部门（单位），高等院校，各人民团体，有关企业统一组织本系统、本单位课题申报。

3.课题立项：市委老干部局初审汇总后，会同枣庄社科联组织专家评审，通过后正式立项，签订《课题立项协议书》。本年度研究课题拟立项10项左右。

4.课题调研：立项的课题组需开展“千名社科专家大调研”活动，结合课题实际制定调研方案、组织实地调研。调研情况作为结项佐证材料。

5.课题结项：课题研究应在11月上旬前完成。课题成果形式为10000字左右的研究报告、2000－3000字的报告摘要，达到结项标准后给予结项，由枣庄市社科联发放《结项证书》，优秀课题集结成册，并给予适当资金奖励，同时可以作为机关、企事业单位、社会组织人员的调研成果和专业技术人员参加职称评聘所需业绩成果。

结项标准：（1）课题研究报告或阶段性成果获得副市级及以上党政领导或省级部门领导（厅级以上）肯定性批示的；（2）以调研报告为成果的，主要内容被市委和市政府各部门（单位）以上机构印发书面文书（有统一规范编号或文号）予以采纳的；（3）课题研究报告或阶段性成果在公开发行的社科类学术期刊发表（在国家新闻出版署备案的有国家正式刊号的期刊，用稿通知不作为结项依据）。主要内容在省级以上学术研讨中被收录或获奖的，在枣庄市社科联内部信息交流被采用的，在《枣庄社会科学》刊物上发表的；（4）以专著形式公开出版的。同时，课题研究报告公开发表、报送领导签批或印发时，均须在醒目位置注明“枣庄市社科联应用研究课题成果”字样，并注明课题编号。无此字样的成果，不作为课题结项依据。

6.课题管理。（1）课题名称一经立项不得变更。课题负责人及成员一经立项不得随意变更，如需变更，请于中期评估检查前向市社科联提交书面申请。（2）申报者要如实规范填写申报材料，并在“申请人承诺”一栏签字。凡在课题申报工作中弄虚作假者，同一选题多次申报，经发现并查实后，取消个人当年及今后两年申报全市社科联系统各类课题的资格，并向课题申请人推荐单位和当地纪检、人社部门通报。（3）如确有十分特殊原因申请延期的，书面提出申请经枣庄市社科联批准后，延期最长不超过12个月，且只延期一次。延期后仍不能完成的课题，按撤项处理。

五、申报时间和申报材料

1.申报截止时间：2024年5月15日，逾期不再受理。

2.申报材料下载：请登枣庄社科网（http://www.zzskw.cn/）下载《2024年度枣庄市社科联应用研究课题（老干部工作高质量发展）专项申请书》。

3.申报材料报送：请按时将《申请书》（纸质版一式三份）和《2024年度枣庄市社科联应用研究课题（老干部工作高质量发展）专项申报统计表》报枣庄市委老干部局（市政大厦1011室），电子版（标注：姓名+单位+专项）报送至邮箱：lgbjdyxck@zz.shandong.cn。

联系人：张  文（市委老干部局），联系电话：3315479

单  冰（市社科联），联系电话：5759762

4.课题立项查询：请课题申报人及时关注“枣庄社科界”微信公众号查询课题立项信息。

附件：

1.2024年度枣庄市社科联应用研究课题（老干部工作高质量发展）专项申请书

2.2024年度枣庄市社科联应用研究课题（老干部工作高质量发展）专项申报统计表

中共枣庄市委老干部局       枣庄市社会科学界联合会

2024年4月19日